Gestión Ética
Principios y Valores
Ética
La ética es un asunto práctico y vital que nos mueve a preguntarnos por el sentido de nuestras vidas, a definir modos de comportamiento con los demás, y, en general, a decidir qué es bueno, valioso y conveniente para llevar una buena vida humana. Es, en suma, un arte indispensable para el buen vivir. La ética parte de la identificación de principios y valores que definen el marco de comportamientos deseables e ideales en un contexto, momento o institución. En este sentido, para las entidades públicas el Gobierno Nacional, a través del liderazgo del Departamento Administrativo de la Función Pública, definió los valores y principios de los servidores públicos en el Código de Integridad, como estándar de referencia para la construcción particular de los valores organizacionales por parte de las Entidades Públicas.
En el IDU a través de diferentes instancias de participación fueron identificados los comportamientos deseables para dar vida a cada valor. Los valores fueron adoptados a través de la resolución 1903 de 2018.
|
VALOR |
DEFINICIÓN |
|
Justicia |
Actuar con imparcialidad garantizando los derechos de las personas, con equidad, igualdad y sin discriminación. |
|
Respeto |
Reconocer, valorar y tratar de manera digna a todas las personas, con sus virtudes y defectos, sin importar su labor, su procedencia, títulos o cualquier otra condición.
|
|
Honestidad |
Virtud característica de actuar con fundamento en la verdad y la justicia, anteponiéndolos a sus intereses personales en pro del interés general. |
|
Diligencia |
Cumplir los deberes, funciones y responsabilidades asignadas al cargo de la mejor manera posible, con atención, prontitud, destreza y eficiencia, para así optimizar el uso de los recursos del Estado. |
|
Compromiso |
Dar lo mejor personal y profesionalmente para alcanzar los objetivos y metas de la entidad. |
|
Pasión por el Logro1 |
Enfoque permanente al resultado. |
|
Conocimiento Técnico1 |
Experiencia e idoneidad técnica.
|
1
Valores identificados a través de los
ejercicios de planeación estratégica con la metodología de alineación total.
Los comportamientos deseables y no deseables por parte de la gente IDU se encuentran en el Código de Integridad.